ПОЛОЖЕНИЕ

О МЕТОДИЧЕСКОМ  ОБЪЕДИНЕНИИ  КЛАССНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

«СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №17»

(С УГЛУБЛЕННЫМ ИЗУЧЕНИЕМ ОТДЕЛЬНЫХ ПРЕДМЕТОВ)

ГОРОДСКОГО ОКРУГА «ГОРОД ЯКУТСК»

1. Общие положения

1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с ч.2 ст.27   Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ, Уставом Муниципального общеобразовательного   бюджетного учреждения «Средняя  общеобразовательная школа №17» (с углубленным  изучением отдельных предметов) городского округа «город Якутск» (далее МОБУ СОШ №17).

1.2.Настоящее Положение регламентирует цели, задачи,  права и ответственность  структурного  подразделения   МОБУ СОШ №17 – методического объединения  классных руководителей.

Методическое  объединение классных руководителей (далее МО классных руководителей)  –  это структурное  подразделение  МОБУ СОШ №17, постоянно действующий орган, к компетенции которого относятся  вопросы   работы классных руководителей, вопросы системы управления воспитательным процессом МОБУ СОШ №17.

1.3.  Основная цель  создания  МО классных руководителей МОБУ СОШ №17 – реализация государственной политики в сфере общего образования, воспитания  учащихся, совершенствование  форм и методов духовно-нравственного развития учащихся в единстве урочной, внеурочной и внешкольной деятельности в совместной педагогической работе  с семьей и другими общественными институтами.

1.4. Задачи МО классных руководителей:

• Содействие администрации МОБУ СОШ №17 в реализации Программы духовно-нравственного воспитания, социализации  учащихся, Программы формирования здорового и безопасного образа жизни;
• Оказание помощи классному руководителю в совершенствовании форм и методов организации воспитательной работы;
• Создание целостной системы  воспитательных мероприятий МОБУ СОШ №17, позволяющие  учащимся  реализовывать во  внеурочное время  свои потребности и способности;
• Формирование у классных руководителей теоретической и практической базы в работе с учащимися, родителями (законными представителями),  участниками сетевого взаимодействия;
• Изучение,  обобщение и распространение инновационного  опыта работы классных руководителей;
• Оказание  практической помощи молодым  учителям  в воспитательной  работе класса;
• Развитие  творческой инициативы  классных руководителей.

1.5. ПоложениеМО классных руководителей принимается на педагогическом совете и утверждается приказом директора МОБУ СОШ №17.

2. Организация работы МО классных руководителей

2.1. Работа  МО  классных руководителей проводится согласно  плану, составленному    в конце текущего учебного года;

2.2. Поправка  и корректировка плана  допускается в начале нового учебного года;

2.3. План работы  МО классных руководителей  подлежит обязательному  согласованию с Педагогическим советом МОБУ СОШ №17, утверждает план работы МО классных руководителей   директор;

2.4.   Заседания МО классных руководителей   проводятся не реже одного  раза в четверть, при необходимости   возможно внеплановое  заседание;

2.5. Заседания МО классных руководителей  может быть организовано в форме классного часа, семинара-практикума,  консилиума, лекции, дебаты, творческий отчет, выставка работ  классных коллективов, встреча с участниками сетевого взаимодействия, собрание  и др.;

2.6. Для организации работы МО классных руководителей  из числа его членов избирается председатель МО и секретарь;

2.7. Срок работы председателя и секретаря устанавливается на первом заседании МО классных руководителей.

3. Права и ответственность МО классных руководителей

МОБУ СОШ №17:

МО классных руководителей имеет право:

• Принимать участие и вносить предложения  в разработку и составление Программы духовно-нравственного воспитания учащихся МОБУ СОШ №17, Программы формирования здорового и безопасного образа жизни МОБУ СОШ №17;
• Вносить предложения  Педагогическому совету по улучшению форм  воспитательной работы МОБУ СОШ №17;
• Определять  принципы  воспитания и критерии  воспитанности учащихся;
• Разрабатывать  и применять способы использования современных технологий воспитательной работы в творческом взаимодействии с учащимися;
•  Вносить  предложения администрации МОБУ СОШ №17 по   стимулированию и поощрению  классных руководителей, в том числе материального, морального, достигших успехов в воспитании  учащихся, в работе  МО классных руководителей и др.;
•  Представлять интересы МО классных руководителей на  заседаниях Педагогического совета, общешкольных научно-практических  конференциях,  обобщающих семинарах и других формах  работы;
• Готовить  представления на классных руководителей, проходящих  аттестацию на соответствие занимаемой должности или квалификационную категорию;
• Принимать участие  в работе Комиссии МОБУ СОШ №17  по урегулированию споров  между участниками  образовательного процесса, защищать интересы  классных руководителей, в случае несправедливого  обвинения в противоправных действиях, в нарушении Устава МОБУ СОШ №17, трудовой дисциплины и др.;
• Предлагать  меры дисциплинарного наказания классного руководителя в случаях применения физического или психического  воздействия на кого-либо из участников образовательного процесса.

МО классных руководителей несет ответственность за:

• Невыполнение  плана работы МО классных руководителей;
• Пассивное участие в воспитательной работе МОБУ СОШ №17;
• Использование в работе недопустимых  в воспитании учащихся технологий, методов или приемов;
• Отказ в своевременной помощи  молодым специалистам в воспитательной работе;
• Нарушение Устава МОБУ СОШ №17 и трудового законодательства Российской Федерации.

4. Делопроизводство МО классных руководителей:

4.1. Заседания МО классных руководителей  оформляются в виде книги протоколов, подписанные председателем  МО классных руководителей и его секретарем;

4.2.  Книга протоколов  МО классных руководителей хранится  согласно номенклатуре дел МОБУ СОШ №17;

4.3. При назначении нового председателя МО классных руководителей книга  протоколов  передается по реестру;

4.4. В конце каждого  учебного года курирующий заместитель директора МОБУ СОШ №17  анализирует работу МО классных руководителей и принимает на хранение план работы, книгу протоколов,  отчет МО  о проделанной работе за учебный год;